对中断工作连续()以上仍继续担任接触网运行和检修工作的人员,应在上岗前进行安全等级考试
A.6个月
B.9个月
C.1年
A.6个月
B.9个月
C.1年
A.注册会计师接受了客户赠予的重要礼品
B.某项目经理已经连续五年对公司审计,由于对公司较为熟悉,容易发现问题,故本年仍安排其负责公司的年度财务审计工作
C.注册会计师在客户参加的诉讼中为客户担任辩护人
D.不承接自己不能胜任的业务
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
C不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
A.年度考核两次以上被评为不称职的;
B.工作能力无法胜任现任工作的;
C.不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
A.年度考核两次以上被确定为不称职
B.不胜任现任工作,又不接受其他安排
C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分
D.因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排
因交通违章承担行政责任的张某
患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出拒不改正的赵某
A.年度考核两次以上被评为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
如果公司有下列情形之一的,不得再次发行公司债券()。
A.前一次发行的公司债券尚未募足
B.连续亏损三年
C.公司未按规定进行信息披露
D.对已发行的公司债券或者其债务有违约或者延迟支付本息的事实,且仍处于继续状态的