A.已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的
B.依照有关规定,属于其他机关或者单位职责范围的
C.仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的
D.对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限,提出的申诉
A.被培养人或待改进人员未按规定时间及时发起流程,人力资源部将进行专项处罚决定,体现在绩效和奖金分配方面
B.对于未按培养计划实施培养,培养方式不得当,培养过程随意,培养记录不完整的,将取消导师资格并对导师或关联部门负责人处以当月绩效扣分5分处理
C.对于执行过程中弄虚作假的,将对当事人处以通报批评,评估无效处理