根据公司合同范本,违约金约定如下:甲方在宽限期后,仍逾期支付货款的(乙方未履行向甲方开具增值税专用发票等合同约定的义务除外),甲方对逾期付款部分从宽限期满的次日起向乙方支付违约金。违约金(含利息)按LPR即贷款市场报价利率计算,计算的基数以甲方最后一笔付款时剩余欠款金额为准,不包括前期逾期但现已支付部分的货款,违约金最高不得超过本合同项下()。除此之外,甲方不再承担其他任何违约责任
A.结算金额的1%
B.结算金额的2%
C.欠款金额的1%
D.欠款金额的2%
A、结算金额的1%
A.结算金额的1%
B.结算金额的2%
C.欠款金额的1%
D.欠款金额的2%
A、结算金额的1%
要求:根据《合同法》的规定,处理本案。
A.5
B.10
C.15
D.20
A.甲乙双方共同承担
B.甲方承担
C.乙方承担
D.甲方或乙方承担
A.在卡车交付之前由乙公司承担
B.如果当事人另有约定的按约定
C.合同成立之后由买受人甲承担
D.双方当事人平均承担
A.未按约定时间交付该房屋的
B.交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的
C.交付的房屋危及乙方或其代理人、雇佣人以及其他与乙方有关人员安全或者健康的
D.甲方未能保证乙方承租用房的正常使用,未能保证公共设备设施及水电等正常使用,经乙方交涉未能及时解决的
E.因甲方原因导致乙方无法正常使用租赁房屋的
A.违约金具有补偿性和惩罚性
B.违约金可以在订立合同时约定,也可以在违约事实发生后根据损失商定
C.当事人可以请求对约定的违约金予以适当减少,但不能予以增加
D.当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以要求同时适用
(三)
2004年7月15日小李大学毕业,到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定:聘用期为3年,其中试用期从2004年7月16日开始,试用期内每月工资为1200元,期满后月工资2000元,奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月,到了2005年2月16日,小李领到的工资不是2000元,而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说,以前有些新来的大学生,工作不到1年就跳槽了,虽然劳动合同规定了违约金问题,但是人都找不到,公司到哪去要违约金,为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定,新来的大学生每月发工资时,暂时先发75%,另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别,所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话,认为公司的规定不合法,决心要讨个说法。
请分析案例,并回答下列问题:
79.公司规定暂时扣发职工部分工资,年底本息一起返还的规定()。
A.效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定