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[判断题]

员工请假告知班长后就可以不上班,无论是否回复批准()

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第1题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第2题
王某与保险公司订立一份家庭财产保险合同,但由于过失,王某向保险公司陈述的事项中有一项有误,对此可能造成的法律后果有如下四种表述,选出正确的:()。

A.如果王某告知的不实事项非常重要,足以影响保险公司决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险公司有权解除合同

B.如果王某因过失告知的不实事项对保险事故的发生有严重影响。保险公司对已发生的保险事故不承担赔偿或者给付保险金的责任

C.无论王某告知的不实事项对保险合同的影响如何,保险公司只要决定解除合同,就可以不退还保险费

D.如果王某告知的不实事项对保险合同的影响不大,他可以告知保险公司予以更正,保险公司不得解除合同

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第3题
员工在出现紧急工伤时,可以不告知班长、经理,自行前往医院()
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第4题
秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是()

A.认错并向上司道歉

B.第二天找借口请假不上班

C.工作上应更卖力

D.不要将受批评的事向同事宣扬

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第5题
员工有事请假时,要求补假或销假是在上班4天内。()
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第6题
为请假或请假未被批准而不上班者按旷工处理。()
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第7题
因身体原因不能参加《国家学生体质健康标准》测试的学生应该()。

A.不参加测试

B.向体育部提出申请予以免测

C.向班长请假

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第8题
未经同意不上班,事后又未补办请假手续的,作旷工处理。一个月内旷工1-3日(含累计),扣发当月绩效工资的30%()
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第9题
休假需事先于OA申请,如因紧急事件滞后者,最迟于休假后上班三天内补办请假手续。()
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第10题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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