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更多“分配离职员工的客户给到员工，员工是否需要再次添加客户微信（）”相关的问题
A.没问题
B.不可以
C.可以使用指定批量下载功能，但需要内档查看用户审核业务部门的相关需求，保证数据安全
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
A.管理员不支持删除离职成员的客户
B.成员离职后，管理员分配了离职员工的客户，如客户不操作“暂不加”就会在分配后的24小时后自动成为好友
C.分配离职成员的客户限制时间是7天，如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户
D.应用负责人仅支持分配在被设置应用负责人后离职成员的资产，在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
A.女士化妆自然清新，使用适度的香水
B.指甲修理整齐，不涂指甲油
C.被客户抱怨的时候说，对不起，给您添麻烦了
D.当顾客需要帮助的时候，第一个接待顾客的员工要负责到顾客满意为止
A.在软件左侧【专项附加扣除信息采集】里面点击下载更新后看一下是否还有再入职员工的专项附加信息
B.如果还有，则无需重新采集，如果没有了，就需要重新采集一下
C.如果下载更新不到就需要重新采集，可以客户端采集和APP 采集
A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批
B.钉钉流程审批完成以后，到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印
C.正式离职日期当天，根据离职申请表审批内容，签批完成以后，到人事部完成办理离职手续
D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间
