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[判断题]

600WSGKU1是第一价位段的海尔核心型号,替代原606,且竞品RS,MD产品份额高,因此必须做()

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第1题
Y70s的核心卖点()

A.Y70s是整个卖场最超值的5G手机,下载速度是4G的几十倍,现在买手机就要买个5G手机,用个两三年也不会过时

B.Y70s是同价位段续航最强的手机,有4500mAh超大电池,可以连续看视频8.6小时,玩8.3小时大型游戏,完全不用担心电量不够用

C.还有8G运行内存+128G存储内存,打开多个应用都不会卡,最多可以存4万张照片。Y70s用的是vivo和三星联合开发的E880处理器,性能绝对是这个价位段最强的

D.Y70s还特别轻薄,就算是长时间看视频打游戏,都不会觉得累;后盖用的是雾面和光面的双纹设计,跟这个价位段所有手机都不一样,拿在手上非常时尚

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第2题
导语是指一篇消息的第一自然段或第一句话。它是用简明生动的文字,写出消息中最主要、最新鲜的事实,鲜明地提示消息的主题思想。导语的写作要求,一是要抓住事情的核心,二是要能吸引读者看下去。导语的特点有()

A.时间(when)

B.地点(where)

C.人(物)who

D.事件what

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第3题
沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业,必定有其独特的经营之道。约翰科特在
进行企业文化与企业业绩关系的研究中惊奇地发现,沃尔玛这家服务性公司在企业文化力量方面平均分值排名第一,而与此同期的企业经营业绩增长指数排名也位居前列,排名第二。 在众多成功因素当中,沃尔玛的文化和因其文化而聚集的团队起了重要的作用。在美国管理界,沃尔玛被公认为是最具文化特色的公司之一和最适宜工作的公司之一。可以说,沃尔玛文化打造的团队是沃尔玛其他战略得以成功实施的肥沃土壤。张瑞敏说,海尔的核心竞争力就是海尔文化,海尔的什么东西别人都可以复制,唯独海尔文化无法复制。 我们看看历史悠久、卓越不凡的团队如IBM,他们的产品在不断地更新换代,经营模式在不断地改变,CEO也经历了很多代人,但它始终能抓住机遇。为什么?就是因为它有自己优秀的、独特的团队文化。 要求: (1)如何理解企业文化? (2)企业文化的意义?

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第4题
总部规划新上市的全身水洗破壁机价位段是()

A.1999/2699

B.1799/1999

C.2699/2999

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第5题
Z6是2000价位段首款5G双模手机()
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第6题
日本式拍卖是指()。

A.价格递减拍卖

B.第一价位秘密竞标

C.标价求购

D.第二价位秘密竞标

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第7题
在店铺管家里,客户可以通过点击“我的品规数”查看近6个月订购的价位段及品规信息。()
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第8题
海尔系厨电是全球第一的厨电品牌()
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第9题
海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的?
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第10题
不属于399饭煲价位段产品线规划是()

A.非IH低糖

B.IH非低糖

C.低糖IH

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第11题
关于开场询问的服务流程以下说法正确的是()

A.了角顾客喜好

B.找到顾客对标品牌

C.了解穿衣场合

D.价位段了解

E.穿衣习惯

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