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[主观题]

《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合

同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"关于这个条文,下列哪一选项是错误的?

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第1题
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。A书面B口头C书面或者口头D其他

根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A书面

B口头

C书面或者口头

D其他

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第2题
根据《劳动合同法》第六十九条的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立()劳动合同 :

A.一个

B.一个以上

C.至少二个

D.一个或一个以上

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第3题
一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。()
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第4题
2008年王某与甲公司订立劳动合同,约定试用期一个月,在试用期内王某主动提出解除劳动合同,2009年11月份甲公司准备再次录用王某,双方协商确定劳动合同期限为三年,试用期两个月,该约定符合《劳动合同法》的有关规定。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
《劳动合同法》共分8章()条。

A.95

B.98

C.70

D.97

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实
施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

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第7题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的类型可分为()。

根据《劳动合同法》规定,劳动合同的类型可分为()。

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

A 正确

B 错误

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法
行使职权,文明执法。

A 正确

B 错误

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