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[单选题]
目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：
A.组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播
B.一套战略、策略计划
C.所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用
D.负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门
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A.组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播
B.一套战略、策略计划
C.所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用
D.负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门
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A．形成文件而且广为分发关于目标的远景的陈述
B．一系列战略和战术的计划
C．所有机构成员对目的、远景、目标及子目标的了解，以及他们对在实现它们的过程中所扮演的角色的了解。
D．质量保证和控制部门分别对高层经理负责
() 应当是公司的一个永恒目标。
A.以顾客为关注的焦点
B.全员参与
C.持续改进总体业绩
D.与供方互利
A①②③④⑤⑥⑦⑧
B①②③⑤⑥⑦⑧⑨
C①②③⑤⑥⑦⑨⑩
D①②③⑤⑥⑦⑨⑪
A.班组安全建设
B.危险源辨识
C.“一通三防”防治
D.标准化管理
A.通过专业认证，提升专业的知名度
B.帮助专业改进，提升人才培养质量
C.计算达成度要求
D.当前阶段坚持认证底线的工作要求
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.以不妨碍核心能力建设、积极掌握关键技术为导向
B.保持外包风险、成本和效益的平衡
C.强调风险事前控制
D.持续改进外包策略
