题目内容
（请给出正确答案）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的…”相关的问题
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，()劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
A 订立
B 履行
C 变更
D 解除或者终止
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
A 劳动者姓名
B 劳动者性别
C 劳动者公民身份号码
D 劳动者户籍地址及现住址
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
