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[判断题]

‌全面实施预算绩效管理制度有利于电子政务绩效管理工作。()

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第1题
《关于全面实施预算绩效管理的意见》自2018年8月1日起施行()
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第2题
全面实施预算绩效管理要求更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,力争用5-10年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系()
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第3题
为全面实施预算绩效管理,建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,财政部根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定,制定《项目支出绩效评价管理办法》。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
预算绩效管理工作实行统一领导、分级管理。()
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第5题
社会保险预算绩效管理,是指在社会保险基金预算管理全过程中融入绩效理念和要求,通过合理确定绩效目标、全面实施绩效运行监控、科学开展绩效评价和切实强化结果应用,进一步改善政策实施效果、提升基金使用效益、促进基金精算平衡、防范基金运行风险的预算管理活动。()
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第6题
在《预算管理制度》中,财务部当月预算完成情况表于次月14日前提交至人事部绩效组()
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第7题
党的十九大报告关于加快建立现代化财政制度的部署要求是()

A.加快建立现代财政制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系

B.建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理

C.深化税收制度改革,健全地方税体系

D.完善内部控制体系,建立资金全流程管理制度

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第8题
(预算管理条线人才填写)您认为影响本单位预算管理人才发展的主要因素有哪些()

A.与业务部门之间存在信息不对称,或者业务部门对预算管理工作支持配合力度不够,在部分重点难点工作上推进困难

B.单位层面对预算管理重视程度不够,工作成就感不高

C.工作经验不足,知识体系较为固化,对预算绩效管理等新领域未吃透

D.在绩效管理等方面信息化运用不够,工作思路不够开阔,方法比较僵化

E.预算管理制度不健全,财务部门权责不对等

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第9题
建立全面()的预算制度,全面实施绩效管理。

A.标准科学

B.规范透明

C.约束有力

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第10题
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和()现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。

A.治理能力

B.预算管理

C.绩效管理

D.绩效评价

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