题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其共同居住的成年家属签收，亲属包括（）
A．同住的配偶
B．3岁的女儿
C．在外地居住的父母
D．在校住宿成年子女
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．同住的配偶
B．3岁的女儿
C．在外地居住的父母
D．在校住宿成年子女
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其共同…”相关的问题
A.只要业绩优秀的人员都可以，公司可以发放工号、安排展业
B.被保险监管机关处以行业禁入，尚未期满的人员
C.因严重销售误导行为被原保险公司解除代理合同或劳动合同的人员
D.按照《云南省保险销售从业人员管理自律公约 》的规定予以行业禁入处理，尚未期满的人员
A.终止劳动合同
B.被用人单位解除劳动合同的
C.被用人单位开除、除名和辞退的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.法律、行政法规另有规定的
A.待其自行到单位办理离职手续
B.按劳动合同所填写的家庭地址，向其寄送解除劳动合同通知并保存好快递回执
C.若职工失联或正常送达方式无法送达，可以登报公告
D.到其住所当面通知，并要求其签收
A.1.2
B.1.2.3
C.2.3
D.1
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.虚构医药服务或者伪造、变造就诊记录、票据的
B.拒绝为符合刷卡条件的参保人员刷卡就医，或拒收、推诿病人、限定医疗费用或降低服务标准的
C.未遵守国家、本市关于药品或医用耗材集中采购和使用管理规定的
D.未核验参保人员医保就医凭证，造成被他人冒名顶替就医的
A.3
B.5
C.7
D.10
