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第1题
以科技创新催生新发展动能的具体途径包括（)。
A.要把新技术加快培育成新兴产业，实现关键核心技术突破、加速科技成果转化和大规模商用
B.闭关锁国，全心全意自我研究
C.充分发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的显著优势，打好关键核心技术攻坚战
D.发挥企业在技术创新中的主体作用，使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军，打造科技、教育、产业、金融紧密融合的创新体系
E.裂内外部发展条件，拒绝与他国合作
第3题
YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十
几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。
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该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名，如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)企业选配培训师的基本标准是什么？（14分）
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题？（10分）
(3)如何采用无领导小组讨论，它具有哪些优势？（10分）
第4题
在平度“4+2产业体系”中，现代装备.()2大新兴产业与家电电子.机械制造.化工橡胶.食品饮料4大支柱产业“双轮驱动”，成为全市转方式.调结构.推进新旧动能转换的重要增长极，新兴产业发展和招商引资方兴未艾，增势强劲。
A.新能源
B.高端新材料
C.信息技术
D.电子零部件
第5题
2020年，开滦集团推进转型升级，企业新旧动能加速转换，主要包括：（)、（)、（)、（)（）
A.煤炭产业持续发展能力巩固提升
B.煤化工产业链条拓展延伸提档加速
C.现代服务产业自我发展能力全面增强
D.战略性新兴产业培育初显成效
E.金融产业实现新发展
第6题
积极推进“互联网+”行动，必须坚持引领跨越的原则，巩固提升我国互联网发展优势，加强重点领域前瞻性布局，以互联网融合创新为突破口，培育壮大新兴产业，引领新一轮科()，实现跨越式发展。
A.科技革命
B.产业变革
C.企业变革
D.科技改革
第7题
推动多元化新兴产业发展，重点发挥公司“枢纽型”企业优势，聚集产业各方，构建多方参与、共商共建共赢的多元产业生态，推动形成各产业链的产业集群，推动公司相关产业快速发展，并积极营造良好的新业态新模式孵化环境。()此题为判断题(对，错)。
第9题
2021年政府工作报告中提到，坚持把发展经济着力点放在()上，推进产业基础高级化、产业链现代化，保持制造业比重基本稳定，改造提升传统产业，发展壮大战略性新兴产业，促进服务业繁荣发展。
A.民营经济
B.实体经济
C.国有企业
D.新兴产业
第10题
在（)的地区，布局一批国家未来产业技术研究院，加强前沿技术多路径探索、交叉融合和颠覆性技术供给。
A.产业跨界融合示范工程
B.组织实施未来产业孵化与加速计划
C.深入推进国家战略性新兴产业集群发展工程
D.科教资源优势突出、产业基础雄厚
第11题
十四五规划全文中提到，深入推进国家战略性新兴产业集群发展工程，健全产业集群组织管理和专业化推进机制，建设创新和公共服务综合体，构建一批（)的战略性新兴产业增长引擎。
A.独具特色、优势互补、结构合理、质量保证
B.独具特色、优势互补、科学合理
C.各具特色、优势互补、结构合理
D.各具特色、优势互补、科学合理、运行有序
