如果结果不匹配，请 
更多“素质测评评定功能的正向发挥具有导向作用。()”相关的问题
第1题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第2题
（)是党员素质中的核心素质，具有定向的功能，决定着其他素质的作用方向。A.思想素质B.道德素质C.政
()是党员素质中的核心素质，具有定向的功能，决定着其他素质的作用方向。
A.思想素质
B.道德素质
C.政治素质
第5题
素质测评量化除了方便简洁的（)功能以外，还有助于促进测评者对素质特征进行细致、深入的分析与比较，有助于从大量的具体行为中抽象概括出本质的特征和作出尽可能准确的差异比较。
A.物化表述
B.表征信息
C.内化表述
D.内化信息
第10题
公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，一份文件的处理，除了个人素质的原因外，机构、氛围、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。
A.评分比较困难
B.不够经济
C.耗费时间长
D.测评效果差
