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第1题
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标弓导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的（)
A.凝聚
B.约束
C.辐射
D.导向
第4题
以下关于绩效计划行动方案的表述，错误的是（)。
A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
第5题
针对操作者个人或岗位编制最具体的操作性文件，包括作业指导书、岗位责任书、检验指导书等，它属于质量管理体系文件中的（)。
A.质量记录
B.程序文件
C.工作文件
D.质量方针和质量目标
第7题
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征？ （)
A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
第8题
下列各项关于企业会计信息质量要求的表述中，正确的有（)。
A.企业提供的会计信息应当清晰明了，便于财务报告使用者理解和使用，体现的是可理解的要求
B.同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更，体现的是一致性要求
C.企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认计量和报告？而不仅仅以交易或事项的法律形式为依据，体现的是实质重于形式的要求
D.企业对于已经发生的交易或事项，应当及时进行确认、计量和报告，不得提前或延后，体现的是及时性要求
