题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
因（）的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训
A.变更工艺、技术
B.变更设备、材料
C.变更单位主要负责人
D.岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化
答案
ABD
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A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的()培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
A 正确
B 错误
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定：用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
A、必须
B、需要
C、应当
