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[主观题]
已经建立工会的用人单位，职工方首席协商代表由（)担任，其他代表由职代会或职工大会表决通过A
已经建立工会的用人单位，职工方首席协商代表由()担任，其他代表由职代会或职工大会表决通过
A 企业法人
B 行政人员
C 工会主席
D 劳动者代表
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已经建立工会的用人单位，职工方首席协商代表由()担任，其他代表由职代会或职工大会表决通过
A 企业法人
B 行政人员
C 工会主席
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A.集体协商机制是职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B.集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C.集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度
D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
A.坚持预防为主、防治结合的方针，
B.建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，
C.建立用人单位负责、行政机关审批、行业自律、职工参与和工会监督的机制，
D.实行分类管理、综合治理。
A.工会会员缴纳的会费
B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D.人民政府的补助
E.其他收入
A.内容不合法、程序不合法的内部规章制度不具有法律效力
B.某企业没有建立职工代表大会,职工人数又非常多,公司直接简化民主程序,将规章制度交由企业工会讨论
C.制定用人单位内部规章制度,若工会意见与用人单位意见不一致的,则规章制度不能通过
D.用人单位内部规章制度为全体职工了解即可,不必正式公布
A.用人单位负责、行政机关监管
B.行业自律、职工参与
C.社会监督
D.员工监督、工会参与
A.人民法院
B.用人单位
C.行政机关
D.仲裁机关
