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[主观题]
冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样,项目经理的目标是一样的:为冲
突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时,应考虑诸如以下的因素:冲突的类型、时间压力、人员及其职位,等等。经常用于解决冲突的方法是—()
A.妥协
B.面对
C.缓和
D.谈判
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A.妥协
B.面对
C.缓和
D.谈判
A.WBS
B.甘特图
C.PDM进度计划
D.可能性/影响等级评估矩阵
A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确
B、冲突的来源包括项目有限性,PERT/CPM时间表,合同管理程序以及合同类型
C、只要可能冲突要尽量避免
D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求
A.生产力下降
B.敌意增强
C.士气低落
D.冲突增加
A.生产率下降
B.敌对情绪增长
C.士气低下
D.冲突增多
在项目执行期间,冲突会在合同官员与项目经理之间发生,国为合同官员----
A、 为不同的部门工作
B、 需要获得项目经理的批准确才能进行项目的变更
C、 是唯一能改变合同的人
D、 对英的具体需求了解很少
A.工作分解结构
B.甘特图表
C.优先序图作出的进度表
D.概率/影响风险分级矩阵
A、工作分解结构
B、甘特图表
C、优先序图作出的进度表
D、概率/影响风险分级矩阵
A.对抗
B.问题解决
C.合作
D.缓和