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[判断题]

以利润最大化作为目标的企业,其对劳动力的需求不同于以就业最大化为目标的企业。()

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第1题
利润最大化目标的缺陷包括()。

A.没有考虑资金时间价值

B.没有反映创造利润与投入资本的关系

C.没有考虑风险因素

D.可能导致企业短期行为

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第2题
利润额最大化目标的主要缺点是()。

A.没有考虑资金的时间价值

B.没有考虑资金的风险价值

C.是一个绝对值指标,未能考虑投入和产出之间的关系

D.容易引起企业的短期行为

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第3题
某企业以扩大市场占有率为定价目标,这一定价目标的侧重点是()。

A.短期内的高额利润

B.获得长期的最大利润

C.提高投资收益率

D.稳定价格

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第4题
为了实现股东权益最大化,需尽可能地提高经济利润EVA,实现这一目标的可行途径有()。

A.削减成本

B.降低纳税

C.从事有利可图的投资

D.在NOPAR的减少低于节约的资金成本的领域撤出资本

E.调整公司资本结构

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第5题
酒店财务管理目标是在特定的财务环境中,通过组织财务活动,处理财务关系所要达到的目标。从实践看,常见的财务管理目标有()。

A.股东价值最大化

B.利润最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

E.经营成本最小化

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第6题
不属于写字楼常规目标的是()。

A.经营目标:收益部分使用率最大化

B.管理目标:物业资产保值率和升值率最大化

C.服务目标:使物业所有人和使用人满意率最大化

D.最终目标:使物业管理企业利益最大化

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第7题
零售企业有效地利用其资源以实现其长期目标的过程就是零售战略管理。()
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第8题
掠夺性倾销指出口企业为长期占领市场,实现利润最大化目标而无限期地持续以低价向国外市场出口产品的行为。此题为判断题(对,错)。
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第9题
以“股东财富最大化”作为财务管理目标克服了追求利润的短期行为。()
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第10题
下列属于企业目标的是()

A.市场目标

B.利润目标

C.成本目标

D.人员培训目标

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第11题
对企业资源进行筹划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的历程称为()。

A.治理

B.组织

C.战略筹划

D.鼓励

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