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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

女职工人数较多或者女职工比例较高的单位,应当根据女职工的需要,设置()、()、()等设施。()

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第1题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、职工人数比较多

B、女职工人数比较多

C、女职工人数比例高

D、200人以上

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第2题
女职工人数较多的单位,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A.女职工委员会,女职工组织

B.女工组织,女工组织

C.女工组织,女职工委员

D.女职工委员会,女职工委员

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第3题
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A.女职工委员会,女职工组织

B.女工组织,女工组织

C.女工组织,女职工委员

D.女职工委员会,女职工委员

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第4题
按照《中国工会章程》规定,关于“女职工委员会”的阐述,下面哪一个不准确?()

A.女职工委员会人数少于10人,可以不用考虑女职工问题

B.女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作

C.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成

D.企业工会职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导

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第5题
除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。

A.单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

B.批准其休假

C.辞退女职工

D.降低女职工的工资

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第6题
女职工在()受到性骚扰,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。

A.上班期间

B.劳动场所

C.劳动合同期间

D.单位范围内

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第7题
除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。A、降低女职工的工资B、辞退

除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。

A、降低女职工的工资

B、辞退女职工

C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

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第8题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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第9题
《山东省安全生产条例》规定,禁止生产经营单位接受()和其他未成年人从事接触危险物品的劳动或者其他危险性劳动。

A.中小学生

B.实习学生

C.女职工

D.劳务派遣人员

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第10题
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()孕妇休息室。

A.女职工书屋

B.女职工卫生室、哺乳室

C.女职工休息室

D.女职工娱乐室

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第11题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

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