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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

迟到钟以内（含）每次扣罚岗位工资的1%，迟到钟以内的每次扣罚本人月工资的2%（）

答案

是

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更多“迟到钟以内（含）每次扣罚岗位工资的1%，迟到钟以内的每次扣罚…”相关的问题

第1题

（）每次迟到或早退时间在钟以内，每月累计在2次以上的，每超过1次，扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的，每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外

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第2题

当月上班迟到、早退钟以内第一次扣，超过钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）

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第3题

员工迟到钟以上2小时以内，可用公休抵扣，并每次乐捐50元，上限不超过200元/月（）

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第4题

旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工

一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）

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第5题

旷工者扣罚旷工期间（）倍的岗位工资及绩效工资。

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第6题

旷工：当月内无故旷工一天，扣罚当月奖金，旷工两天（含两天），扣罚当月工资，旷工七天（含七天）以上者作自动离职处理（）

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第7题

首末班至未放，每次扣本人月岗位工资×2%（）

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第8题

会议迟到或早退一次扣罚10元（）

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第9题

公司员工迟到要乐捐，钟以内的2元/分钟；超过钟以上一小以内的6元/分钟（）

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第10题

员工超过上班时间钟以内为迟到（）

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第11题

于规定上班时间延迟钟以内到勤的视为迟到（）

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