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[单选题]

《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定：给予职工开除处分，用人单位应当先征求（）意见，再办理解除劳动合同等手续，并依法依规追回有关利益。其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的，按照（）处理，或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A.工会；劳务派遣协议

B.职工大会；劳务派遣协议

C.工会；合同协议

答案

A、工会；劳务派遣协议

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第1题

员工违规违纪行为受到降薪处分的，考察期为9个月（）

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第2题

购买、制作、使用伪造的学历、文凭的行为不属于《中国民生银行员工违规违纪行为处分条例（试行）》规定的违法违纪行为（）

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第3题

《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果，是指（）

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

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第4题

有违规违规违纪行为应当受到处分的职工,在作出处分决定前退休的,应当减轻处分或不予处分。（)

有违规违规违纪行为应当受到处分的职工,在作出处分决定前退休的,应当减轻处分或不予处分。()

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第6题

单位经() 认定有违规违纪行为或者上级认定有违规违纪行为，需要追究政纪责任的，对直接责任者和领导责任者给予处分。

A.司法机关

B.行政机关

C.纪委机关

D.检察机关

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第7题

职工受到处分后，又发现其受处分前的违规违纪行为应当受到处分的，应当从重或者加重处分（）

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第8题

根据《山西石油分公司HSE管理体系手册》,企业应构建监测预警系统,实现动态监测和跟踪,及时（）

A.向政府报备

B.研判事故风险，发布预警信息

C.研判事故风险

D.发布预警信息

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第9题

留用察看：处分期一至二年，处分期内，按企业上年人均工资标准（扣除保险后)发放工资，再次发生违规违纪行为的，处分期再延长一年。（)

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第10题

在违规违纪查处办理中，如果存在以下哪种行为应从重处分？()

A.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料

B.包庇同案人员

C.隐匿、伪造、销毁证据的

D.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

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第11题

员工违规违纪行为处理规定中，处理方式分为（）

A.经济处罚

B.批评教育

C.通报批评

D.组织处理

E.纪律处分

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