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[主观题]

以下何种行为绩效考核结果定为D档或E档()

A.在办公场所寻衅滋事的,包括但不限于谩骂、侮辱、威胁他人,制造噪音,发生肢 体冲撞等B.通过自媒体或借由其他媒体渠道制造、传播非公司官方渠道或授权许可发布的有关 公司的负面言论和信息,或制造、传播影响公司及他人声誉的谣言,包括但不限于将公司不 安全事件、内部处理通报、个人或他人薪酬信息等转发社交媒体平台C.泄露公司商业秘密D.拒不执行或者擅自改变公司和上级工作部署、决定,或者不服从组织任免、调配、交流或者工作安排
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D

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第1题
政府专职执勤队员符合下列条件之一的,当月评定为F档:()。

A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;

B.体能和技能项目得分均低于60分的;

C.月度绩效考核成绩低于60分的;

D.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第2题
破格申报中级任职资格,需同时具备的条件有()。
A.获得公司级合理化建议一等奖或科技进步二等奖及以上奖励项目中的主要提出者和主要完成者

B.对所从事的专业技术工作有一定研究,取得助师级任职资格后,独立或作为第一作者在国家正式刊物上发表过1篇以上有应用价值的本专业论文

C.取得相应的英语等级证书

D.近3年绩效考核结果均为B档及以上,其中破学历申报至少有1年为A档,破资历申报至少有2年为A档

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第3题
政府专职执勤队员有下列情况之一的应立即免职:()。

A.劳动合同解除或终止的;

B.本人提出辞职申请的;

C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;

D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;

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第4题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中明确,对因在安全、环保等方面出现问题受到责任追究,并给企业造成重大损失或造成不良影响的,在年度考核中定为()档。

A.B档

B.C档

C.D档

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第5题
判定空调制冷效率的标准有()

A.关上车门、窗。开空调到最低温度,打开AC

B.鼓风机转速到中速档

C.空气分配设定为吹脚部

D.将发动机转速维持到2000转

E.测量五分钟,温度计伸到出风口内约20mm,温度小于或等于7度

F.MQB车辆,可使用引导型功能制冷功率检测

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第6题
政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同。()
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第7题
月绩效考核分数为__至__分,绩效等级为C档,绩效金额为__()

A.71-85;900

B.86-94;900

C.86-94;600

D.71-85

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第8题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,对连续两年考核评价结果为()档的,经组织考察,不适合担任现职务的,及时进行岗位调整或降免职。

A.B档

B.C档

C.D档

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第9题
以下哪个行为是错误的?()

A.给摄像头的串码拍个照片留档

B.防水处理

C.剪断电源线,接线延长

D.调整摄像头角度

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第10题
政府专职文职人员符合下列条件之一的,当月评定为C档:()。

A.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;

B.未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;

C.无故不参加单位组织的各类活动的;

D.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;

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第11题
新入网零售客户初始档位统一设定为多少档()

A.1档

B.6档

C.15档

D.其他

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