高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励工作?()
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用
A.让李华负责完整的产品设计而不只是总做局部的设计
B.提高工资水平和福利措施
C.给李华配备独立的办公室
D.提拔李华到管理岗上,使之担任一定的管理职能
A.强化决策职能,以提高环境适应能力
B.进一步增强研究所的技术力量
C.强化内部协调,提高科研效率
D.补充资金以弥补国家投入的减少
A.不承担责任
B.以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任
C.承担补充责任
D.承担无限连带责任
A.5.73%
B.9.91%
C.8.21%
D.7.95%
A.本案的被告应当是镇土地管理所
B.本案的被告应当是镇政府
C.镇土地管理所出具抵押证明的行为是超越职权的行为
D.法院应当判决确认抵押证明违法
A.我们不仅要在课堂上、在教科书中学语文,还要在课堂外、在生活中学语文
B.今年以来,我市上下齐心协力,掀起了创建全国文明城市的热情,城区面貌焕然一新
C.据科学家精密统计,蜜蜂每酿造一斤蜜,大约需要采集50万朵左右的花粉
D.这个集团目前已成为拥有11个专业公司、2个研究所、3个生产厂、现有固定资产9000万元
A.该类契约规定的所有权,必须得到甲国的特别批准方能在国际法上成立
B.该类契约可以构成甲国对月球相关部分主张主权的证据
C.即使该类契约受甲国国内法的保护,该所有权在国际法上也不能成立
D.该类契约必须在联合国外空委员会登记,以确立购买者在国际法上的所有权
A.政府专家库中的赵某,教授级高工,在本工程行政监督部门就职
B.某科研机构中的钱某,研究员,从事本专业工作20年
C.本工程招标代理机构专家库中的孙某,高级工程师,在本工程招标代理机构就职
D.政府专家库中的李某,高级工程师,在招标人某部门就职
请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?