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承包单位有下列情形之一的,将该承包单位及相应项目负责人纳入I级“黑名单”:()、()、()、()、()、发生对国家电网公司有严重负面影响的安全事故(件)、国家电网公司认定有必要纳入“黑名单”管理的。
A.发生负有主要责任的三级以上人身事故;
B.发生负有主要责任的五级以上电网事件;
C.发生负有主要责任的四级以上设备事故;
D.发生负有主要责任的五级信息系统事件;
E.发生负有主要责任的直接经济损失500万元以上火灾事故。
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A.发生负有主要责任的三级以上人身事故;
B.发生负有主要责任的五级以上电网事件;
C.发生负有主要责任的四级以上设备事故;
D.发生负有主要责任的五级信息系统事件;
E.发生负有主要责任的直接经济损失500万元以上火灾事故。
A.发生负有主要责任的五级、六级人身事件
B.发生负有主要责任的七级电网事件
C.发生负有主要责任的七级设备事件
D.发生负有主要责任的八级信息系统事件
E.发生负有主要责任的直接经济损失10万元以上、50万元以下火灾事故
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.总包单位未经建设单位同意,将劳务作业分包给了包工头
B.总承包单位将其全部的施工任务转包给具有相应资质的施工单位
C.有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的
D.施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用
A.未对承包单位实施安全生产监督检查或者考核的
B.未将承包单位及其项目部纳入本单位的安全管理体系,实行统一管理
C.未向承包单位进行外包工程技术交底,或者未按照合同约定向承包单位提供有关资料
D.承包地下矿山工程的项目部负责人同时兼任其他工程的项目部负责人
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.总承包单位可以按照合同约定将建设工程部分非主体、非关键性工作分包给其他企业
B.总承包单位可以将全部建设工程拆分成若干部分后全部分包给其他施工企业
C.总承包单位可以将建设工程主体结构中技术较为复杂的部分分包给其他企业
D.总承包单位经建设单位同意后,可以将建设工程的关键性工作分包给其他企业
E.联合体乙方不进行施工也未对施工活动进行组织管理的,向联合体其他方收取管理费
A.施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
B.专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位的
C.施工总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,施工总承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
D.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单
B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
有()情形的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的,给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡
A.专业承包企业将从总承包企业中分包的专业工程中劳务部分分包给劳务分包企业
B.联合体成员征得发包人同意后,将自己承担的部分工程分包给另一具有相应资质的企业
C.承包人未经发包人同意对劳务作业进行分包
D.施工总承包企业将部分主体工程分包给具有相应资质的专业承包单位
A.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
B.专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理
C.总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任
D.专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任
E.分包合同中应明确双方的安全生产方面的权利与义务