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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《徽商银行会计员工违规积分实施细则》涉及的有权积分部门未能及时履行积分管理职责,对违规会计员工进行积分的,应对相关责任人员进行()处理。

A.通报批评

B.按照应对违规会计员工进行积分的分值进行积分处理

C.按照应对违规会计员工进行积分的分值并参考责任大小计算得

D.按照应对违规会计员工进行积分的分值并参考所造成的损失计算得出

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第1题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第2题
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第3题
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第4题
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第5题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第6题
根据《徽商银行会计重点检查项目》要求,分行运营管理部每季至少()对印鉴卡管理进行检查。

A.一次

B.二次

C.三次

D.不定期

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第7题
根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,()应当根据本办法的规定,制定分行违规积分工作实施细则,明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排,并报总行运营管理部备案。

A.各网点运营经理

B.各分行运行监测主管

C.各分行运营管理部门

D.总行运营管理部

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第8题
根据《徽商银行会计重点检查项目》要求,柜员或业务专管人员对重要空白凭证的检查频率为()。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季

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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》(邮银制〔2020〕36号),下列情形中,属于轻微违规行为的是()

A.违反信贷业务规定,客户的主体资格存在瑕疵,但不影响准入

B.未有效保护消费者信息,情节严重或后果严重的

C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的,情节严重或后果严重

D.未按规定处理客户投诉,损害客户或邮储银行权益的,情节严重或后果严重

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