题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工在原岗位经过试用期后，可向公司申请转岗，同一员工一年内提出申请不可超过（）次
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
答案
B、2次
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A.1次
B.2次
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A.与我行建立信贷关系满一年(以实际签署转期协议的时间计算)，拟申请转期贷的原贷款未办理过贷款展期和重组
B.还款能力和还款意愿强，我行历史累计逾期次数不得超过3次，我行史累计逾期天数不得超过30天
C.原贷款资金真实用于借款人实际经营周转，贷后检查未发现货款挪用
D.市场前景良好，经营状况稳定，未来有可靠的现金流入，盈利能力未出现明显劣变且近一年度实现盈利
A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）
B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁，乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实，员工有吸毒前科的
A.新合同中要保留原合同解除协议
B.新合同签三年，试用期三个月
C.蜀海公司可将原合同做离职合同处理
D.蜀海公司将原合同邮寄至D员工所在办事处
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
以下关于可转换债券转股的做法正确的是（）。
A．转股申请不能撤单
B．转换后的股份可于转股后的下一个交易日上市交易
C．可转换公司债券转股的最小单位为一股
D．可转换公司债券在自愿申请转股期内，债券交易不停市
A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。
B.工作态度积极，有上进心并有较强的学习能力，有长期为公司服务的意愿。
C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格，取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。
D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。
B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行
C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇
D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续
