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第1题
下列属于违规发放津贴补贴行为的有哪些(多选)。
A.自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴
B.超过规定标准、范围发放津贴补贴
C.重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的
D.违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴
第3题
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的有关现金补贴和非货币性集体福利。这一说法正确吗（）
第4题
国务院于2015年9月印发《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》，全面建立起困难残疾人生活补贴或重度残疾人护理补贴制度。其中，主要的、普遍适用的补贴方式为___。
A.现金形式、按月发放
B.现金形式、按年发放
C.凭据报销
D.政府购买服务
第5题
工会会员生日当月，可以发放不超过()元的生日蛋糕等实物慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可结合工会工作实际采取工会会员普惠卡等方便职工会员的发放方式，但不得发放现金、购物卡和代金券。
A.100
B.200
C.300
D.500
第7题
2×20年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×20年7月应计入产品成本的金额为()万元。
A.1215
B.1093.5
C.1032.75
D.121.5
第9题
应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容（)。
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A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费
D.因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.非货币性福利
第10题
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号)中第二条规定，企业已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的（)应当纳入职工工资总额。
A.独子补贴
B.交通补贴
C.通讯补贴
D.住房补贴
