题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

发生哪些行为的驾驶员，会扣发当月安全奖（）

A.疲劳驾驶

B.延误出车的

C.未提前15分钟到达指定用车地点的

D.无特殊原因工作期间不按要求规范着装的

答案

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第1题

随车灭火器未按时年检、月检、过期的，驾驶员怎样考核（）

A.扣发当月安全奖

B.作出书面检讨

C.扣发三个月安全奖

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第2题

未认真开展日检、月检工作，或日检和月检存在弄虚作假的情况，怎样考核驾驶员（）

A.每发生1次扣发3个月安全奖

B.每发生1次扣发4个月安全奖

C.作出书面检讨

D.如一年内发现2次及以上，直接退回劳务公司

E.如一年内发现3次及以上，直接退回劳务公司

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第3题

驾驶员每日接受交通安全管理员问询，不得谎报、瞒报身体状况及影响车辆安全驾驶的信息，一经发现，扣发几个月安全奖，情节严重者，扣发几个月安全奖，退回劳务公司（）

A.三个月；全年

B.一个月；全年

C.三个月；六个月

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第4题

根据安全服务里程奖励暂行办法规定，已领取安全里程奖第一档及以上，驾驶员发生责任事故，经济损失超过2000元[含]的，安全里程()。

A.退至第一档

B.退一档

C.退两档

D.清零

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第5题

安全工作的经济处罚主要有扣发奖金、免奖、罚款()。

A.赔偿经济损失、降薪

B.降级

C.扣工资

D.无偿工资

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第6题

根据安全服务里程奖励暂行办法规定，已领取安全里程奖第一档以上，驾驶员发生责任事故，经济损失超过1000元[含]不到2000元[不含]的，安全里程()。

A.扣10000公里

B.扣20000公里

C.退一档

D.清零

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第7题

公司总裁办对在编驾驶员实行一年一度的安全奖励，安全奖标准为300-500元，符合下列哪些条件可获安全奖（）。

A.全年安全行车无责任事故的

B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的

C.无违章记录的

D.无私用车的

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第8题

下说法正确的是（）

A.4月12日同时签约的代理人，主管比业务员更早进入挂零观察期

B.进入观察期，只扣发续佣，优质续保奖不会扣

C.通过挂零考核后，下一季度再次进入挂零考核

D.达成观察期考核后，本月未达成100C，照样会扣发手续费

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第9题

关于事假说法正确的是（）

A．员工只有在已经使用完其当年所有的带薪年休假及加班换休后才能申请无薪事假B．事假是带薪的C．事假当日停发工资和扣发相应月奖，扣款=月固定工资/21.75*事假天数+月度绩效奖金/5*事假天数（注：当月事假超过5天按5天计算，不满一天按小时比例计算）D．事假最小单位为1小时

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第10题

发生轻伤事故、责任性轻火灾事故相关车间，扣发（）的当月绩效奖金。

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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第11题

未通过基本法维持考核的AS及UM，进入主管维持考核观察期，期间会扣发（）

A.管理津贴、育成津贴、营业组津贴

B.增部奖金、增组奖金、营业组津贴、营业部津贴

C.增才奖、续期佣金、管理津贴、育成津贴

D.管理津贴、各极育成津贴、营业部津贴

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