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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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第1题
某项目维修部技师张某(代管部门),在职期间指使部门员工,将地下仓库中的防盗门进行切割,并转运出园区进行变卖并将所得据为己有,张某触犯了管理干部红黄线中的()。

A.滥用职权,损害公司利益

B.以权谋私,利用职务之便谋取个人利益

C.利用职权满足个人喜好

D.与下属一起参与金钱性质的活动

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第2题
培训需求双规模型认为企业与员工是两个平等的利益主体,承认员工个人利益与企业组织利益的相关性,不存在谁的利益优先。()
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第3题
导致企业内耗巨大的原因不包括()。

A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突

B.员工工作缺乏激励,消极怠工

C.为了保障自己的最大利益,员工之间缺乏团队合作

D.员工之间经常互相推卸责任,缺乏包容性

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第4题
职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合()所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

A.企业利益

B.个人利益

C.职业权益

D.职业特点

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第5题
职业道德的基本原则,就是人们在职业活动中调整人们职业关系和个人利益与社会利益关系时所必此须遵循的()的职业道德规范。

A.根本

B.关联

C.获利

D.互有

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第6题
导致企业内耗巨大的原因有()。

A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突

B.以KPI为核心的绩效考评使大家仅关注自己KPI是否实现

C.为了保障自己的最大利益,员工之间缺乏团队合作

D.忽略了企业整体目标的达成

E.员工之间经常互相推卸责任,缺乏包容性

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第7题
个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。下列有关说法正确的是()。

A.个人利益的满足只能在一定的社会条件下、通过一定的社会方式来实现

B.社会利益离不开个人利益,个人利益也离不开社会利益

C.社会利益不是个人利益的简单相加,而是所有人利益的有机统一

D.社会利益体现了作为社会成员的个人的根本利益和长远利益

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第8题
个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。()
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第9题
商业活动中的基本伦理矛盾包括()。

A.自利与利他

B.个人利益与社会利益

C.商业主体利益与社会利益

D.经济目标与人的终极目标

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第10题
在治理与网络言论自由的平衡点中,两个权益边界是()。

A.特权利益边界

B.公共利益边界

C.集体利益边界

D.个人利益边界

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第11题
根据《肇庆农村商业银行股份有限公司客户经理管理办法(2020年版)》,利益冲突是指在办理业务中出现的个人利益与本行利益发生冲突、客户经理个人利益与客户利益发生矛盾、客户经理利用工作之便不当得利的情况。()此题为判断题(对,错)。
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