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[单选题]

当今世界,美国认为自己“最有能力领导这个世界”,但是,欧盟、日本、中国和俄罗斯这些综合实力较强的国家或联合体也在国际事务中发挥着重要作用,这表明当今世界政治格局的发展趋势是()

A.全球化

B.多极化

C.国际化

D.信息化

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B、多极化

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第1题
为了推动本国经济的发展,各国纷纷提出自己的发展战略,如德国的“工业4.0”,美国的“再工业化”等。这说明,当今世界,国际竞争的实质是以()为基础的综合国力的较量

A.国内生产总值

B.经济总量

C.经济和科技实力

D.科技创新能力

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第2题
()是当今世界最先进,最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则。

A.日本戴明奖评审准则

B.欧洲质量奖评审准则

C.ISO9000质量管理体系标准

D.美国波多里奇国家质量奖评审准则

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第3题
()是当今世界最先进、最有阻碍力和代表性的杰出绩效评判准。

A.日本戴明奖评审准

B.美国波多里奇国家质量奖评审准

C.欧洲质量奖评审准

D.9000质量治理体系标准

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第4题
周一早上有个重要会议,因为下大雪堵车你迟到了,领导为此狠狠批评了你,你认为()。

A.自己出门不够早,向领导承认错误

B.自己已经早出门,没想到天气这么恶劣

C.周一容易堵车,建议不要把重要会议安排在这个时间

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第5题
小马刚由骨干员工转任班组长,他对班组一个新调进的员工小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是很积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”,“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能,但很简单的问题,别人教一次能掌握的,到了小王这里,教过两三次,还是说“太难了”,没掌握。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来的快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支招。又两个多月过去了,小王的状况还是没有改变,小马没有办法,但他也不好意思再向领导反映了,他觉得这是抱怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知,下列关于小马及其领导的说法,正确的是()。

A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定

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第6题
美国心理学家罗特提出的一种个体归因倾向的理论观点认为个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。这个理论称为()。

A.印象形成理论

B.图式理论

C.个别差异理论

D.控制点理论

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第7题
电影《钢铁侠》讲述了工业家和发明家托尼·斯塔克遭阴谋绑架,被迫制造了一套高科技盔甲,保护自己
逃生,从此变身“钢铁侠”保卫地球的故事。影片中钢铁侠盔甲上的能源称之方舟反应堆,不少人认为其灵感取至于称为“人造太阳”的装置。那么这个能源装置最有可能是一种()

A环形加速器

B核裂变反应的装置

C核聚变反应的装置

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第8题
假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,你认为()。

A.为了使自己的建议更具合理性,花费时间来思考和论证并提交合理意见

B.这个跟自己的工作无关,不参与

C.提了也不一定改,不如不提

D.这个是领导应该考虑的事情,我们小职员的意见不重要

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第9题
假如领导需要一位贴身秘书,而你和你的一个非常要好的同事都想上任,此时你会()

A.主动退出,朋友的友谊是非常重要的

B.客观地展示自我能力,不计较竞争者的亲疏远近

C.劝导朋友成全自己,因为这个职位对自己非常重要

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第10题
据统计,参加培训的通过率约为85%,不参加培训的通过率约为45%,您认为自己是否需要参加培训()

A.需要参加培训

B.不需要参加培训,因为我自律,学习能力也不错

C.我不想考这个证书(我是非教师岗)

D.我不想考这个证书(我不想长期从事教师行业)

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第11题

你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。

A.向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目

B.与他沟通下,主动配合他开展工作

C.与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作

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