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答案
AB
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A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.受援人的经济收入状况发生变化,不再符合法律援助条件的
B.案件终止审理或者已被撤销的
C.受援人要求终止法律援助的
D.受援人又自行委托律师或者其他代理人的
A.劳动合同期满
B.劳动者已经开始依法享受养老保险待遇
C.劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪
D.单位主体资格消灭
E.法律、行政法规规定的其他情形
A.处于处置状态的固定资产不再符合固定资产的定义，应予终止确认
B.固定资产满足预期通过使用或处置不能产生经济利益条件时，应予以终止确认
C.固定资产出售、转让、报废或毁损的，应将其处置收入扣除账面价值和相关税费后的金额计入当期损益
D.企业持有待售的固定资产，应考虑其净残值
E.企业出售固定资产时，应通过固定资产清理科目核算
A.该固定资产处于处置状态
B.该固定资产预期通过使用或处置不能产生经济利益
C.该固定资产处于出租或出售状态
D.该固定资产未来会带来经济利益
A.企业出售金融资产并附有将市场风险敞口转回给企业的总回报互换
B.企业出售金融资产，同时约定按回购日该金融资产的公允价值回购
C.企业出售金融资产并与转入方签订回购协议，回购价格固定或原售价加上回报
D.企业出售金融资产，同时与转入方签订看跌期权合同或看涨期权合同,且根据合同条款判断, 该看跌期权或看涨期权为一项重大价内期权
A.受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的
B.案件终止审理或者已被撤销的
C.受援人又自行委托律师或者其他代理人的
D.受援人以欺骗、隐瞒或者其他不正当手段获得法律援助的
法律援助人员发现()下列情形之一的，应当向法律援助机构报告;法律援助机构经审查核实的，应当终止法律援助并书面通知受援人和案件处理机关。
A受援人经济状况不再符合法律援助条件的
B案件终止审理或者已被撤销的
C受援人自行聘请律师或者其他代理人的
D人民法院撤销司法救助的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
A.胎儿患严重遗传性疾病的
B.胎儿有缺陷的
C.因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的
D.法律法规规定的或医学上认为确有必要终止妊娠的其他情形
E.生育两个同性别孩子而有强烈愿望另一性别的孩子，怀孕时期可鉴别胎儿性别
