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[多选题]
员工异常行为工作表现方面的事项包括但不限于()。
A.利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不当利益
B.经常请假、擅自离岗、旷工或无故不正常上班
C.离岗不按规定办理交接手续，故意推脱、延迟、拒绝执行轮岗、交流或强制休假
D.违规保管借条、凭证、合同、印章等重要物品
E.欺上瞒下、弄虚作假
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A.利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不当利益
B.经常请假、擅自离岗、旷工或无故不正常上班
C.离岗不按规定办理交接手续，故意推脱、延迟、拒绝执行轮岗、交流或强制休假
D.违规保管借条、凭证、合同、印章等重要物品
E.欺上瞒下、弄虚作假
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A.参与“黄赌毒”、涉黑、传销等违法违纪活动
B.违法违规对外提供担保，向有劣迹或不良嗜好的客户、社会人员提供私人借贷、担保
C.交友混乱，经常出入高档消费场所，存在与本人及家庭收入明显不符的高消费行为
D.沉溺网游、巨额打赏主播等新生不良行为
E.因不良行为被新闻媒体负面报道的情况
A.扩散纪律审查应当保密的内容
B.泄露纪律审查保密的内容
C.干预、插手纪律审查事项
D.私自留存关于纪律审查方面的资料
A.仪容仪态是一个人素质和修养的体现，但不是一个人精神面貌的体现
B.行为举止是仪态方面的一个重要要求
C.个人的行为举止是一个人的修养体现
D.仪容仪态主要包括穿着、打扮、行为举止和个人卫生等方面，在着装方面应力求洁净大方
A.记载的事件既有好的，也有不好的
B.记载的事件必须是较突出的、与工作绩效直接相关的事而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情
C.记载的是事件与行为，而不是对员工某种品质的评判
D.记录本身不是评语，只是素材的积累
A.提高工作满足感
B.增进对机构的归属感
C.理解机构的处境
D.缓解工作方面的压力
A.内部机构设置、职责、人员编制等事项
B.基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项
C.党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项
D.意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项
A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构，包括制订主要的安全目标以及评价管理成效。
B.计划、量测、总结和评审安全工作，以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险
C.制定安全技术标准
D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩
E.促进企业内员工的交流
A.这类病人虽极少，但临床工作中也可碰到
B.严格地说他们不属于手术的选择对象，应先进行心理治疗或精神治疗
C.在众多的求医者中难免碰到此类患者，倘若一旦忽视，而没有发现，给予手术，术后也只会出现一时的欢悦，不久又会出现其它方面的精神症状或异常
D.如对眼部某一部位又感到新的缺欠、不足而表现出焦虑不安等等。使手术医生陷人无休止的纠缠之中，甚至引起意想不到的严重后果
E.因此临床工作繁忙，对于某些求医者，可以不进行术前心理状态和求医动机的了解
