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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“单位人”导致的人才选拔机制僵化,一方面是选拔的(),另一方面是“唯身份论”。

A.单面性

B.局限性

C.制度性

D.多面性

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更多““单位人”导致的人才选拔机制僵化,一方面是选拔的(),另一方…”相关的问题
第1题
要建立适应网信特点的人才评价机制,选拔人才过程应该重视学历,论文及资历。判断对错
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第2题
新时代新西部将注重选拔符合()地区需要的专业化人才,建立健全有利于吸引、激励和留住人才的体制机制。

A.东部

B.中部

C.西部

D.东北部

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第3题
汉代有童谣“举秀才,不知书;举孝廉,父别居”,讽刺的是当时那种人才选拔机制?()

A.访士

B.察举

C.征辟

D.科举

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第4题
科举程文的规范化,也导致了思想行为的僵化。应试者为求得功名达成,专务背诵范文,并不认真研习经典原著,这样难以培养国家需要的可以经略天下的人才。上述史料评论的是()

A.焚书坑儒

B.尊崇儒术

C.八股取士

D.文字狱

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第5题
孔子“学而优则仕”的思想实质是()

A.通过教育的途径选拔治国的贤良人才

B.建立垄断的贵族文化机制

C.应重视官员的文化素质

D.应在社会上形成尊师重教的风气

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第6题
神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出,高度重视各级领导班子的作风和能力建设,做到()。

A.进一步优化班子结构,促进班子干实事、干成事

B.坚持以实干促发展、以实绩论英雄,不能让老实人吃亏、干事者受屈、耍滑者讨巧

C.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制,大力选拔和重用“三严三实”的优秀干部

D.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制,大力选拔和重用“不严不实”的干部

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第7题
企业人才选拔维度包括:()。

A.基本任职条件

B.任职能力

C.团队合作意识

D.人与组织的匹配度

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第8题
下列选项中,哪些内容属于人的管理()

A.新人入职之后面聊

B.人才盘点以及面聊

C.人才选拔与淘汰

D.人才培训

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第9题
人才的标准是唯一的,固定的,不同岗位对人才有不同要求,人才的选拔就是要找出适应岗位需要的员工。()
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第10题
依据《会计行业人才发展规划(2021一2025年)》,我国计划选拔一批行政事业单位优秀中青年会计人才进行重点培养,培养周期三年,每两年选拔1次,五年共选拔培养约()人。

A.100

B.300

C.250

D.120

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第11题
经国务院批准,自2008年起,享受国务院颁发的政府特殊津贴的高技能人才,每次选拔不超过()人。

A.100

B.300

C.400

D.500

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