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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《员工职位职级管理制度》规定,职位职级管理应遵从以下哪些原则()

A.遵从公司发展战略的原则

B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则

D.遵循适配性原则

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ACD

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第1题
根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似程度所划分的同一组职位是指什么()

A.职级

B.职系

C.职位簇

D.任务

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第2题
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第3题
职位分类系统包括()。

A.职位

B.职系

C.职组

D.职门

E.职级

F.职等

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第4题
在职位分类中,司局级正职与巡视员属于同一()。

A.职系

B.职位

C.职级

D.职等

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第5题
根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

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第6题
秘书在发起入职流程时可以根据员工职位自行修改对应的工作方案()
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第7题
()是指同一职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

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第8题
职位分类策的程序一般有四个步骤,其中实施职位分类的第一步是()。

A.职位调查

B.职系区分

C.职位品评

D.制定职级规范

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第9题
人事行政、社会行政、财税行政、保险行政这些职位集合属于不同的()。

A.职组

B.职系

C.职级

D.职门

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第10题
同一职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位的集合称为()。

A.职务

B.职组

C.职系

D.职级

E.职等

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第11题
2019年正式施行的新修订《中华人民共和国公务员法》中确立了公务员_____制度。()

A.职务与职级并行

B.职能与职数并行

C.职位与待遇挂钩

D.职级与待遇挂钩

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