护理人力配置与排班原则错误的是()
A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班
B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
D、护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班
B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
D、护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质
A.护理人员在岗、着装、精神面貌、服务质量
B.职责、规章制度、应急预案等落实情况
C.病区管理、环境管理质量
D.护理单元各室常用及急救物品、药品管理质量
E.人力资源管理、整体护理排班质量
A.合理分配人力
B.弹性排班
C.分层次培训,注重临床实际工作能力
D.明确岗位职责、要求
E.每一位患者均有明确护士管理,责任护士全面交接,有明确交接内容
A.个人的特点与岗位的要求
B.个人的能力与岗位的要求
C.个人的特点与岗位的需求
D.个人的优点与岗位的要求
E.个人的特点与岗位的性质
A.网点加强柜面统筹管理,灵活安排窗口,保持业务办理畅通,强化客户等候管理,适时进行情绪安抚,无因客户排长队而投诉的现象
B.设置咨询引导台,配备引导分流设备,实现身份识别和排队管理
C.在网点明显位置张贴网点客流高低峰时段提示,方便客户灵活选择业务办理时段
D.建立弹性服务制度,实行弹性排班,视情况合理交叉使用针对各类客户群体配置的服务人力、窗口、机具等资源,提高业务办理效率
A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业
B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等
C.考评护理文书记录质量
D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况
E.护士的岗位培训和专业能力培养
F.前瞻性护理质量管理