A.思想政治教育
B.理论水平教育
C.三级安全教育
D.技能操作规范化教育
A.30
B.40
C.24
D.20
A.目的合理:必须出于保护商业秘密,维护公平竞争的目的;不得用于破坏公平竞争,限制劳动者的一般劳动技能
B.期间合理:取决于商业秘密的竞争优势和持续时间等因素一般1~2年,最多不超过3年
C.对象合理:不适用于全体雇员,特别是临时工、普通工人;主要适用于关键岗位人员
D.范围合理:竞业禁止措施不能牵涉到任何与商业秘密无关的领域、地域和事项
E.补偿合理:对于实施竞业禁止措施的员工应当给予适当的补偿,以补偿员工在重新就业、择业、劳动报酬方面的损失为基准