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[判断题]

钟以内迟到/早退次数超过3次，扣除当月全勤奖（）

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是

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第1题
当月上班迟到、早退钟以内第一次扣，超过钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）
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第2题
员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）
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第3题
（）每次迟到或早退时间在钟以内，每月累计在2次以上的，每超过1次，扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的，每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外
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第4题
迟到钟内且当月累计不超过3次，不予处罚（）
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第5题
当天迟到/早退钟以内不做处罚（）
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第6题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，扣当月绩效得分1分/次（）
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第7题
上班迟到、早退钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天；迟到、早退钟以上不满1小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天（）
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第8题
每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告，另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第9题
迟到或早退4-钟以内扣款10元，15-钟以内扣款20元，钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误，能提供地铁公司出具的凭单证明的，不计入扣款，特殊情况的请及时和部门主管沟通，至人事部报备（）
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第10题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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第11题
迟到或早退超过2小时的，如果当月只发生一次，公司不做处罚（）
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