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[单选题]

影响员工职业生涯规划的组织因素不包括是（）。

A.工作我发0

B.产业发展前景

C.工作经验。

D.社会因素

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第1题

影响职业生涯规划与管理的因素有（)。

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.其他因素

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第2题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括（)。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第3题

组织职业生涯规划的核心是员工本人。（)

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第4题

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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第5题

从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)

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第6题

规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。（)

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第7题

职业生涯规划涉及的主体有（)。

A.员工

B.客户

C.组织

D.上级主管

E.供应商

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第8题

影响医学生职业生涯规划的因素有（）

A.个体因素

B.环境因素

C.家庭因素

D.社会因素

E.经济因素

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第9题

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第10题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第11题

职业生涯规划书内容中职业环境分析不包括（）。

A.职业分析

B.组织分析

C.地域分析

D.薪水分析

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