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下列说法正确的是（）。
A.用人单位应当给本单位职工缴纳工伤保险费
B.用人单位和职工应遵守有关法律法规
C.用人单位应当执行安全卫生规程和标准
D.职工发生工伤，用人单位应采取措施及时救治
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A.用人单位应当给本单位职工缴纳工伤保险费
B.用人单位和职工应遵守有关法律法规
C.用人单位应当执行安全卫生规程和标准
D.职工发生工伤，用人单位应采取措施及时救治
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A.用人单位应当给本单位职工缴纳工伤保险费
B.用人单位和职工应遵守有关法律法规
C.用人单位应当执行安全卫生规程和标准
D.职工发生工伤，用人单位应采取措施及时救治
A．用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
B．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
C．无雇工的个体工商户不可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
D．用人单位应当“按月”将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.暂缺
A.职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担
B.用人单位参加工伤社会保险的，职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检
C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当及时办理提前退休查费用由工伤保险机构承担手续，并给予相应的待遇
E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会
C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
A.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
