题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
最近，与你搭档的同事工作状态不佳，频繁出现失误，影响了你的工作，你会（）
A.委婉提醒他之前在工作上出现的问题
B.向领导汇报他的工作状态，希望领导给他提个醒
C.找机会跟他谈谈，了解造成他工作状态不佳的原因
D.理解他，抽时间将他做得不好的部分自己修正好
答案
AC
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A.委婉提醒他之前在工作上出现的问题
B.向领导汇报他的工作状态，希望领导给他提个醒
C.找机会跟他谈谈，了解造成他工作状态不佳的原因
D.理解他，抽时间将他做得不好的部分自己修正好
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小明在公司工作有3年左右时间，个人业绩比较突出，但脾气暴躁，不仅影晌到周边同事的工作，甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现，你该如何与他进行沟通？（)
A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变
A.请小王和小张吃饭，加强两人对彼此工作状态的了解
B.私下找小王谈话，告诉他要注意工作状态
C.告诉小张这是两个人的问题，希望小张自己找小王沟通
A.这样可能会引起大家对公司的不满，影响大家的工作心态，要私下对小张提出批评
B.不完整的表达会让其他同事误解公司的做法，要提醒他以后不要再说了
C.这无伤大雅，小张也是无意的，不会有什么影响
如果某位员工的工作表现与以往相比差距很大，出现了严重的倒退，你会（)。
A.找他了解退步原因，并协助他解决问题
B.为了防止影响扩大，立即指出他的现状，提出希望他能快速改正
C.他可能遇到了问题，先找其周围同事了解情况，再做进步判断
D.他肯定遇到了什么问题，会先观察一段时间，如果还是没有改善，就和他谈谈
A.算了，就听他的，出了事儿就说他说的，锅也是他背
B.查一下制度，果然是他记错了，真是个自以为是的傻X
C.查一下制度，果然是他记错了，我提醒他一下，免得犯同样的错，同时以后做事情之前查询一下公司的规章流程是怎么样的，严谨一些
A.你最大的问题就是不善于团结同事
B.你最近的工作状态不太好
C.你的学习能力不强
D.上周考勤五天，你有三天迟到记录
