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[单选题]
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
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更多“（)将劳动者分为六种基本类型:实际型（R)、调研型（I)、艺…”相关的问题
A.人的职业兴趣大致可以分为六种：现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)
B.对应于这六种职业兴趣类型，环境也可以划分为相应的六大基本类型
C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境
D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的
A.职业兴趣指个体对某种职业或工作所抱有的消极态度
B.职业兴趣以可塑性为主，不包括稳定性
C.霍兰德把职业兴趣划分为实际型、研究型、艺术型、社交型、事业型和传统型六种
D.库德职业兴趣量表主要用于检查人们广泛的职业兴趣
