题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列关于双因素理论的说法,错误的是()
A.激励因素具备导致员工满意
B.激励因素缺失导致员工不满
C.让员工满意和防止员工不满是两回事
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
答案
B、激励因素缺失导致员工不满
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A.激励因素具备导致员工满意
B.激励因素缺失导致员工不满
C.让员工满意和防止员工不满是两回事
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
B、激励因素缺失导致员工不满
A.激励因素做的不好会导致员工不满意
B.保健因素做得好会使得员工满意
C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意
D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意
A.划分阶级的标准是经济因素
B.阶级现象是一定历史阶段的产物
C.阶级的产生以剩余产品的出现为前提
D.阶层是依据生产资料的占有关系来划分的
A.国际关系理论应该致力于解释国家行为的相似性问题
B.华尔兹认为,外交决策理论属于还原理论
C.无政府性是影响国家行为的唯一因素
D.结构现实主义主要借鉴了经济学中的市场理论
A.男女双性化指一个人同时具有男性和女性的行为特征
B.男女双性化指一个人同时具有男性和女性的心理特征
C.双性化理论强调进行无性别歧视的儿童教育
D.有研究表明,高智力成就是同糅合两性品质的男女双性化相联系的