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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新毕业护士（新调入护士）主要管理依据是没有货缺少临床护理经验，对环境不熟悉，对护理制度及护理工作程序不熟悉，对患者病情不了解，特别对专科护理知识与技能缺乏了解或掌握，易发生质量问题（）

答案

是

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更多“新毕业护士（新调入护士）主要管理依据是没有货缺少临床护理经验…”相关的问题

第1题

对新调入我院已有执业资格的护士，可暂时不用办理执业变更手续（）

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第2题

N0级指护理大专院校应届毕业未满1年的新护士，或未取得护士执业资格证的助理护士（）

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第3题

落实分层级培训，毕业1-5年或新入职5年内的护士要求每个月考2项以上操作（）

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第4题

关于护士岗位需求错误的是（）

A.新护士临床跟班时间大于3个月

B.他院调入临床跟班时间大于3个月

C.血透室护理岗位资质专业工作年限要求血透室工作大于6月

D.血透室护士要取得浙江省血液透析质控标准培训合格证书

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第5题

新入职护士工作当年须通过（）组织的护士执业资格考试

A.所在医院

B.毕业学校

C.人才交流中心

D.国家卫生行政主管部门

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第6题

新入职护士规范化培训对象是指（）

A.本科毕业5年后，由原所在医院调至另一家医院

B.大中专毕业后8年，二甲医院工作3个月的新进护士

C.新进入医院的往届护士

D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

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第7题

新入职护士规范化培训的对象是（）

A.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

B.在校大学生

C.5年资以上护士

D.护理实习生

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第8题

新毕业护士在未取得执业资格证前，不能单独从事临床护理工作。（）

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第9题

规范化培训对象为医学院校护理专业毕业（）年内和未经过规范化培训的新入职护士

A.10年

B.3年

C.4年

D.20年

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第10题

新入职护士规范化培训对象为院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。培训内容包括：法律法规规章、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养、常见临床护理操作技术及临床专科轮转带教，24个月内完成在内科、外科、综合科等专科轮转培训（）

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