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[单选题]

业务主任有哪些委托报酬()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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D、伯乐奖

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第1题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第2题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第3题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第4题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第5题
严禁委托第三方公司或者个人进行客户招揽的具体内容包括哪些()

A.分支机构及员工(含经纪人)的执业地域范围,应当与其客户管理水平和客户服务的合理区域相适应

B.不得委托第三方机构或个人从事客户招揽工作

C.与银行开展第三方存管业务合作过程中,投资者证券开户咨询工作应由分支机构驻银行网点员工完成

D.不得通过向银行人员私下微信发红包、银行转账等方式,支付委托开户报酬

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第6题
委托存款、委托贷款业务因本行并部承担风险和主要报酬,同时不符合资产、负债定义及确认条件,因此不应列入本行()。

A.利润表

B.损益表

C.现金流量表

D.资产负债表

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第7题
委托是房地产经纪活动中最常见的业务关系。从权利义务的角度来讲,委托人的义务是支付处理委托事务的费用,向受托人支付报酬,那么受托人的是义务是()

A.请求委托人处理委托事务的权利

B.按照委托人的指示亲自处理委托事务

C.向委托人支付报酬

D.向委托人请求支付相关必要费用和费用

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第8题
新人责任津贴计发的有关规定包括每月20日(含)以前签约的新人,签约当月作为新人责任津贴的计发首月()
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第9题
新人日常考评系数和新人津贴挂钩,只考核新人个人参会()
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第10题
新人津贴最长可拿15个月()
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第11题
按新人的年龄,新人津贴分为新秀版与新锐加强版()
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