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[多选题]

优秀的团队需要对员工进行培养,使其真正成为团队选手,培养的方式主要有()

A.选拔

B. 培训

C. 交换

D. 奖酬

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第1题
需要对以下哪项进场的单位进行团队面试选择优秀的现场管理人员()

A.监理单位

B.总包单位

C.园林景观单位

D.设计单位

E.公区精装修单位

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第2题
关于员工甄选的说法,错误的是()。

A.从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工

B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C.甄选工作做好了,其他人力资源管理工作就不重要了

D.选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

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第3题
打造优秀的团队需要给员工提供宽敞的提升空间()
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第4题
优秀的知识团队管理者的特点是()

A.充分授权和民主化管理

B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力

C.通过权力进行管理

D.有意识选拔具有创新技能的成员

E.有较高的自身管理能力

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第5题
在岗训练服务服组选训育留学习阶段中,学员应掌握的内容有()

A.学会精准锁定招募需求,主动经营招募渠道,宣传方法与时俱进,情景观察有效面试

B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式

C.培养发展优秀训练员提升员工生产力,重视学生直通车发展为公司举荐人才

D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员

E.学习餐厅人事管理工作及相关标准

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第6题
群体发展成为团队需要经历的阶段包括:伪团队、潜在团队、真正团队、优秀团队。()
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第7题
团队在制定问题解决方案时,需要对解决方案进行反思。()
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第8题
对创业团队而言,冲突可以带来正面影响,也可以引发负面作用,因此需要对创业团队进行科学有效的管理()
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第9题
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把
什么样的好干部选拔出来?

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第10题
复杂产品销售需要对客户进行观念培养,经济性最好的方式是()

A.打电话沟通

B.请专家做讲座

C.一对一面谈

D.线上沙龙

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第11题
项目团队组建时,项目需要对项目人员进行人员能力确认,发现能力不足者,需要直接替换。-------《工程项目管理规定()
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