如果结果不匹配，请 
更多“不安全事件信息报送主观恶意隐瞒、漏报和迟报信息属于其他失信行…”相关的问题
第1题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式，以下哪些属于安全失信行为的是（）
A.无正当理由拒绝配合调查，阻碍和干扰依法调查，或作伪证、指使他人作伪证
B.不安全事件信息报送时，主观上避重就轻，隐瞒关键信息，漏报和迟报信息，或故意销毁相关事件信息证据
C.不配合安全监管，不落实安全整改措施，情节严重的
D.在安全检查或审核过程中，存在弄虚作假现象，情节严重的
第4题
依据中国石油天然气集团公司《关于严格敏感事件突发事件信息报送升级管理的通知》(厅函【2018】11号),敏感时间发生突发事件后,要采取一切措施尽快掌握情况,做到()分钟内电话报告、()小时内书面报告。强化首报意识,坚持边处置边报告、边核实边报告的原则,着力提升信息报送时效。对一时不能完全弄请状况的,可先电话报事,迅速核实后再书面报情,力争在时间上早于媒体报道,杜绝信息迟报、漏报现象发生。
A.30、2
B.30、1
C.120、3
D.120、6
第6题
对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，（）造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人警告至记大过处分。
A.隐瞒
B.谎报
C.漏报
D.迟报
第11题
拒不执行近亲属回避规定安排，或欺骗组织、隐瞒亲属关系；拒不提供行为排查所需的个人资料；对行为排查相关信息瞒报、漏报、迟报；应组织排查而未组织排查所述行为属于金融从业人员行为积分标准的（）
A.正向积分
B.否决指标
C.较重指标
D.一般指标
