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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

凡有下列事项之一者,不得雇用为本公司员工()

A.曾在其它公司因案被解雇或停止试用者

B.曾因犯罪被通缉或判决已确定和未结案或在追诉中者

C.有吸食毒品者

D.曾因贪污、亏空公款或欺诈以及其它刑事犯罪经判决确定受刑者

E.经医院身体检查,身体不能胜任所应征职务者

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ABCDE

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第1题
有以下情况之一者不得任用为本公司员工()

A.被判有期徒刑或通缉,尚未结案者

B.毒品吸食者

C.身体衰弱或有精神病、传染病患者

D.未满16周岁者

E.被公司开除/辞退,旷工的原员工

F.已与其他公司解除劳动合同关系者

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第2题
伪造学历/工作经历、身份信息或相关证件的不得录用为本公司员工()
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第3题
应聘人员凡有下列情形之一者,将不予录用()

A.实际年龄未满16周岁

B.学历、体检结果或其他资料造假者

C.患有精神病及其他严重疾病

D.患有法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事易传染病扩散工作的情形

E.不符合劳动法及劳动合同法规定的人员

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第4题
凡有下列情形者,公司不得录用()

A.剥夺政治权利尚未恢复者,犯罪尚未结案者

B.吸毒或有其它严重不良嗜好者

C.与其他单位有经济纠纷,贪污、拖欠公款,有记录在案者

D.曾在本公司被辞退,或未经批准擅自离职者

E.其它经公司认定不适合者

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第5题
残疾旅客可以决定他的空中旅行是否需要客舱乘务员特殊照顾,但是,如果适用下列情况之一者,本公司有权决定是否需要客舱乘务员给予安全上的帮助:()。

A.由于精神上不健全而不能理解或遵循安全指导者。

B.由于残疾必需依靠别人才能进行应急撤离者。

C.由于听力或视力上的不健全而不能接受必要的指导者。

D.以上均是。

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第6题
凡属下列哪种情况之一者,必须办理安全施工作业票,并应有施工技术员负责人在场指导,否则不得施工。
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第7题
员工有下列情况之一者,属严重违反规章制度,一经发现予以辞退,解除劳动合同:()。

A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国(境)证照

B.未经批准私自办理证照

C.未经批准私自出国(境)

D.经批准出国(境)无故超过规定假期未归

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第8题
根据《人力资源工作手册-离职管理》,下列情况之一者,公司有权对员工进行无偿辞退()

A.试用期间不符合录用条件者

B.严重失职、以权谋私,给公司造成重大利益损失者

C.严重违反公司管理制度

D.被依法追究刑事责任者

E.正式员工考评不称职,经调动后仍不能胜任工作或拒绝调动者

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第9题
有下列情形之一者不得签约()

A.(一)有不良嗜好,有犯罪记录的

B.(二)因违反《保险销售从业人员监管办法》而被公司解除保险代理合同的

C.三、被其他保险公司解除保险代理合同的

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第10题
带电作业有下列情况之一者,应停用重合闸,并不得强送电()

A.中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业$;$中性点非有效接地的系统中有可能引起相间短路的作业

B.选项1

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第11题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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