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[主观题]

公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定,你知道下列哪些行为属于违纪行为吗()

A.每月退到/早退累计超过3次(不含)至6次(含)的B.在工作场所内争吵,使用辱骂性语言造成不良影响的C.违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度,经批评仍未改正或屡犯的D.对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E.工作不严格把关,审核人严重失职、未履行职责,应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的
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ABCE

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第1题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中员工“三大纪律”包括()。

A.劳动纪律

B.工艺纪律

C.工作纪律

D.操作纪律

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第2题
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第3题
指导公司和员工行为,防范公司商业合规风险的现行有效管理规定是()

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B.《商业合规管理手册》

C.《内部控制管理暂行规定》

D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》

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第4题
对违反《诚信合规手册》有关规定的员工,将根据公司相关规定给予纪律处分,直至解除劳动合同。若涉嫌犯罪,将依法移送司法机关追究法律()
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第5题
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第6题
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第7题
某公司制定了严格的员工手册,要求每位员工必须诚实守信,并且通过定期的公司活动强化员工的诚信观念和品行操守属于COSO内部控制框架要素中的()。

A.控制环境

B.监督

C.控制活动

D.信息与沟通

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第8题
以下关于服务纪律的描述正确的是()

A.遵守公司规定的工作时间,积极工作

B.上班时间不做与工作无关的事情,不擅离职守

C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉

D.正确理解公司的生产经营方针,努力提高业务能力

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第9题
管理手册是实验室的行为规,全体员工必须认真学习贯彻执行。()
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第10题
关于调薪。计时类岗位员工在调整岗位后(晋升、平调、降职),根据岗位与薪酬一一对应,以岗定薪,薪随岗变的原则,公司有权根据《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,对调岗后的员工进行调薪()
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第11题
下列选项中,属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业纪律内容的有:

A.知法守法,依法行事

B.品格正直,诚实守信

C.遵章守纪,令行禁止

D.合规经营,循规办事

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