首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级…”相关的问题
第1题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
点击查看答案
第2题
2020版基本法中,新人责任津贴最高档为10000元,要求新人月度FYC达成10000元,如果要拿满全年责任津贴,需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级()
点击查看答案
第3题
首次入司的营销顾问,在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上()
点击查看答案
第4题
新人承保长期寿险期交保费大于等于3000元是当月获取津贴的必要条件()
点击查看答案
第5题
新人津贴最长可拿15个月()
点击查看答案
第6题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放工作都了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为15个月;二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是新锐版()
点击查看答案
第7题
新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元,则4-6个月提升津贴版本()
点击查看答案
第8题
签约时享有新人版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版()
点击查看答案
第9题
新人可以享受提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达成相应要求,从下个月补上所未达成的业绩,仍可继续享受()
点击查看答案
第10题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
点击查看答案
第11题
新基本法,新人津贴新锐版对年龄的要求是25(含)-50(含)之间()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改