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[单选题]

()过大将直接影响提升机制动力大小,严重时会出现刹不住车现象。

A.工作压力

B.残压

C.管路压力

D.补油压力

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第1题
摩擦式离合器自由间隙过大将造成()。

A.离合器打滑

B.离合器分离不彻底

C.离合器不能可靠传递动力

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第2题
劳动教育促进人的自由全面发展的动力机制是()。

A.科学技术进步

B.社会制度变革

C.劳动者素质与能力的全面提升

D.劳动者兴趣爱好

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第3题
“8 字型”质量改进螺旋的根本意义在于营造教学工作()的动力机制。

A.持续良性运行

B.上下左右联动

C.全员主动参与

D.自觉改进提升

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第4题
下列不属于小组交流展示三大要素的是哪一项()。

A.前提:小组交流展示学生参与度

B.保证:师生能力的培养和提升

C.动力:完善小组交流展示评价机制

D.总结:自主学习记录

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第5题
车轮直径不同或车轮偏差过大将产生“三条腿”故障。()
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第6题
气门间隙过大将造成()。

A.汽缸漏气

B.气门早开

C.气门晚开

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第7题
《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》指出,提升网络媒介素养,推动互联网信息服务领域严重失信()制度和惩戒机制,推动网络诚信制度化建设。

A.黑名单

B.公示单

C.准入清单

D.警戒名单

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第8题
保护器动作电流选择过大或整定过大将造成保护器()。

A.误动作

B.拒动作

C.动作不正常

D.不能工作

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第9题
《提升安保工作能力助力企业转型升级指导意见》(中国电信厅发[2017]27号)中提出要建设具有中国电信特色的安全文化,提升安保转型升级软动力。下面营造安全文化氛围的措施有()。

A.建立隐患识别手册,开展全员找隐患活动;

B.完善奖惩机制;

C.开展管理层安全管理培训;

D.逐步推进安全管理人员持证上岗;

E.组织安全宣讲团,通过“曝光台”和典型事故案例开展警示教育。

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第10题
你发现公司内许多员工在培训时打嗑睡、走神,布置的课后练习很多人也不认真对待。作为总经理,你认为以下哪项是解决员工学习动力不足的最佳方案?()

A.引入竞争奖励机制,激发大家的积极性

B.加入考核机制,培训、学习完后对大家进行考核

C.澄清员工的培训需求,有针对性地开展培训学习

D.提升课程的趣味性,引发大家上课的兴趣和积极性

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第11题
《意见》指出,()是持续加大安全生产投入的具体体现。

A.完善落实工伤保险制度,积极稳妥推行安全生产责任保险制度,发挥保险机制的预防和促进作用。

B.进一步整合浪费资源、安全保障低的落后产能,加快淘汰不符合安全标准、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备。

C.制定相关政策,遏制安全水平低、保障能力差的项目的建设和延续。

D.积极发展安全装备融资租赁业务,促进企业加快提升安全装备水平。

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